行业新闻

当前位置:主页 > 新闻资讯 > 行业新闻 >

劳务代理与劳务派遣有什么差异

日期:2019-10-02 / 人气:


劳务代理与劳务派遣有什么差异?
   天津劳务派遣?介绍:劳务代理与劳务派遣都是企业比较常用的用工方式,一般企业都是依据企业自身的需求来选择不同的用工方式,而劳务代理与劳务派遣这两种人们会常常混乱它,其实这两者之间是有所不同的,至于这两者之间的差异,下面小编为我们介绍。
   
  一、劳务代理与劳务派遣的概念。
   劳务代理指是代理公司依据用人企业需求,接受用人企业托付,依照国家和当地有关劳作人事政策规定,为用人单位办理各项劳作人事管理业务以及政策法规与管理咨询。
   劳务派遣是指由劳作派遣安排与派遣工缔结劳作合同,把劳作者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣安排付出一笔效劳费用的一种用工方式。天津劳务派遣劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
   
  二、劳务代理与劳务派遣的差异。
   1、合同的性质不同:劳作派遣是一个关于劳作力的派遣问题,劳务派遣公司和劳务工签定劳作合同,而实际上的用工企业不与劳作者签定劳作合同。天津劳务外包如今对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。而劳务代理是一种代理联络,其自身并不参与劳作合同,其只是代理一方和对方商量缔结劳作合同。
   2、供给的效劳不同:劳务派遣需求劳作者向用工单位供给劳作,劳作者同派遣单位是劳作联络,同用人单位是劳务协议联络。而劳务代理主要是代理企业或许劳作者同另一方缔结劳作合同,其是一方的代理人,所以不存在劳作联络。
   3、法令地位不同:劳务派遣合同中的劳务公司是劳作合同的签定方,其有必要同劳作者也就是被派遣方签定劳作合同。而劳务代理安排 (劳务经纪人)与其代理的任何一方都是代理联络,为一方供给代理范 围内的效劳。
   4、法令联络不同:人才派遣触及的是劳务派遣公司、用工企业和派遣人员三方之间的法令联络。而劳务代理触及的只是是企业和劳作者之间的法令联络,劳务代理方一般不参与合同,其仅同代理一方发生代理法令联络。
   5、适用的法令不同:劳务派遣安排与劳务人员是企业和员工的联络,其相互联络的调整适用《劳作合同法》。天津劳务外包企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。而劳务代理供给的是代理效劳,其适用的是《民法通则》和《合同法》。
193.jpg
   以上是小编收拾关于劳务代理与劳务派遣两边的差异,期望我们经过阅读本文增加对这两种用工方式的知道,假如你需求派遣劳务工的企业能够联络。

编辑:www.


上一篇:劳作合同能够自拟条款吗 下一篇:没有了